En un context de pràctiques empresarials abusives i de precarització normalitzada de l’ ocupació, resultaria incomprensible mancar d’ un Departament Laboral, especialitzat a garantir els drets de les persones treballadores.
Alguna de les actuacions que realitzem:
• Acomiadaments objectius, improcedents i disciplinaris.
• Reclamacions salarials.
• Modificacions substancials de les condicions de treball.
• Incapacitats laborals.
• Contenciosos entre empresa i treballadors.
• Càlcul de liquidacions.
• Mobbing.
• Tramitació de pensions de jubilació i invalidesa.
• Mobilitat funcional i geogràfica.
• Controvèrsies sobre dies de vacances.
• Trasllats d’empreses.
• Accidents de treball.
• EREs.
• ERTEs.
• Drets Fonamentals.
• Impugnació de sancions disciplinàries.
• Falsos autònoms.
Deixa'ns ajudar-te
Si necessites ajuda, no dubtis en contactar-nos. Responem immediatament.
