Cuando el acoso sexual en el trabajo se disfraza de amabilidad o por qué es tan importante eso del consentimiento
202211.25
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Cuando el acoso sexual en el trabajo se disfraza de amabilidad o por qué es tan importante eso del consentimiento

Con motivo del 25N (día contra las violencias machistas), nuestra compañera Laura Lara Tirado ha publicado un artículo en nuestro blog de Público titulado «Cuando el acoso sexual en el trabajo se disfraza de amabilidad o por qué es tan importante eso del consentimiento». En él, Laura parte de la definición jurídica de acoso sexual…

La Comunidad de Madrid negó a una niña de ocho años un trasplante de médula por ser extranjera
202211.04
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La Comunidad de Madrid negó a una niña de ocho años un trasplante de médula por ser extranjera

La Comunidad de Madrid negó a una niña de ocho años un trasplante de médula por ser extranjera. Concretamente, guineana. Un ejemplo más de la exclusión sanitaria que existe en nuestro país desde el año 2012. Fue con el Gobierno de mayoría absoluta del PP de Rajoy que se aprobó el Real Decreto-Ley 16/2012, el…

El resquicio legal que deja fuera de la sanidad pública a miles de personas: “Me trataron mal y me dijeron que no me podían atender”
202206.15
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El resquicio legal que deja fuera de la sanidad pública a miles de personas: “Me trataron mal y me dijeron que no me podían atender”

Cuando Lesly estaba embarazada de seis meses, se dio un golpe que le hizo temer por su salud y la de su bebé. Esta colombiana de 22 años fue al hospital más cercano que tenía, en Palma de Mallorca, donde se negaron a atenderla. Sin empadronamiento, le dijeron, no tenía derecho a esa atención. Los…

La Audiencia Nacional obliga al BBVA a eliminar la autorización a posteriori de las horas extras por parte de un superior gracias a una demanda que interpusimos en nombre de CGT
202206.05
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La Audiencia Nacional obliga al BBVA a eliminar la autorización a posteriori de las horas extras por parte de un superior gracias a una demanda que interpusimos en nombre de CGT

El BBVA tendrá que modificar su método de registro de horario para eliminar la necesidad de que un superior autorice a posteriori las horas extras. Así lo ha dictaminado la Audiencia Nacional en una reciente sentencia en la que ha dado la razón a la Confederación General del Trabajo (CGT) y que puede abrir la…

¿Qué es un despido disciplinario?
202203.01
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¿Qué es un despido disciplinario?

El despido disciplinario El despido disciplinario es aquel en el que la Empresa sanciona a la persona trabajadora con el despido por haber cometido alguna infracción. Se encuentra regulado en el art. 54 y ss. del Estatuto de los Trabajadores. Se debe tratar de un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Como ejemplos de infracciones…

¿Qué es un despido procedente?
202203.01
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¿Qué es un despido procedente?

Entendiendo los despidos procedentes En este artículo vamos a explicar qué es un despido procedente, sus causas y consecuencias. Un despido procedente es aquel despido en el que la Empresa puede demostrar que las causas alegadas para despedir son algunas de las permitidas y establecidas por la Ley, es decir, que el despido se ha…