En esta entrada vamos a tratar de compilar todas las dudas legales sobre la situación del Coronavirus. Si tienes alguna duda y no encuentras la respuesta, no dudes en hacérnoslo saber en los comentarios. Por otro lado ten en cuenta que las respuestas son comunes y no podemos tener en cuenta todas las circunstancias personales…
Por Juan Rubiño, abogado laboralista. Publicado en Público Ayer la batalla jurídico-mediática se desató en busca de responsables por el tema de la crisis sanitaria. Es así que leímos en los periódicos que se ha admitido a trámite una denuncia en un Juzgado de Instrucción (penal) que ha dado lugar a que se ordenen diligencias de investigación sobre qué…
El pasado 17 de marzo, el Gobierno aprobó una prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos (una suerte de “paro”) en el primer paquete de medidas laborales para hacer frente a los efectos negativos de la pandemia del coronavirus. Estas medidas entraron en vigor el día 18 de marzo. La Revista de la…
Nuestras compañeras y compañeros de la Comisión de Derecho Laboral de la Asociación Libre de Abogadas y Abogados (ALA) ha elaborado una guía muy completa resumiendo todos los derechos de las trabajadoras domésticas durante la crisis provocada durante la pandemia del coronavirus. Resuelve, entre otras cuestiones, los siguientes interrogantes: ¿Qué consecuencias tiene el estado de…
El pasado 14 de marzo se publicó el Real Decreto por el cual se declaró el estado de alarma. En él, se estableció una prohibición generalizada de salir a la calle, salvo que fuera para realizar alguna de las siguientes actividades: a) Adquisición de alimentos, productos farmacéuticos y de primera b) Asistencia a centros, servicios…
Por Daniel Amelang y Javier Galán. Publicado en El Salto Ayer, 17 de marzo, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley 8/2020 de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Una norma que esperábamos como agua de mayo y que no podía demorarse más. El documento incluye una serie…
No, los teletrabajadores tienen los mismos derechos que los trabajadores presenciales, excepto los vinculados expresamente a la permanencia en el centro de trabajo. En principio, no se debería tocar la jornada, a menos que se pacte entre las partes, y el salario debe ser el mismo, por mucho que se trabaje a distancia. En cuanto a…
A día de hoy el teletrabajo no es un derecho del trabajador. Aunque lo recomiende Sanidad, las autoridades por el momento no han decretado la obligación de las empresas de ofrecer trabajo a distancia a sus empleados. Pero, como se decía, si no ofrece alternativas al centro de trabajo, la empresa está obligada a garantizar…
No, la empresa no puede imponer la medida de teletrabajo, que debe ser acordada por la compañía y el trabajador. Aunque, dada la situación de epidemia y los intentos de contener el virus, el Ministerio de Sanidad ha recomendado a las empresas el teletrabajo siempre que sea posible. —— Ten en cuenta que las respuestas…
Depende del caso. El decreto estatal del estado de alarma aprobado el sábado no ha parado la actividad productiva del país, de modo que hay trabajos que continúan operativos. El Gobierno sí ha ordenado la suspensión de algunas actividades, sobre todo comerciales. Está prohibida la atención al público en restaurantes y bares, por ejemplo, aunque se…
